Bleiben Studierende weiterhin High Potentials oder sind sie nur noch Low Performer? Mit viel Kritik muss Herr Axel Mayer umgehen, als er im März 2015 seinen jüngsten Nachruf auf die „Ehre und Ehrlichkeit von Studenten“ in der F.A.Z. veröffentlicht. Der Konstanzer Professor spricht von „verwöhnte[n] Studenten“, denen „in jeder Hinsicht [...] der Hintern gepudert [wird]“. Gibt es Beispiele, die das Gegenteil beweisen oder behält der Evolutionsbiologe recht?
Empörte Professoren
Die Arbeitsmoral von Studierenden ist immer wieder Thema für Diskussionen, deren Auswirkungen über die Universitäten hinaus spürbar sind. Schließlich geht es um die Gesellschaft künftiger Unternehmer und Entscheider auf dem Arbeitsmarkt. In seinem Beitrag spricht Mayer vor allem von der Arbeitsmoral der Studierenden, die durch ihre Haltung ein nur wenig schmeichelhaftes Licht auf das Geschehen an deutschen Universitäten werfen. Die Überschriften „Verwöhnte Studenten“ und „Schummeln, dass sich die Balken biegen“, verdeutlichen ausdrucksstark den scharfen Ton des Beitrags. Haarsträubende Verhaltensweisen und Einbruchsversuche in die Büros von Professoren scheinen an der Tagesordnung und sind nur beispielhafte Zitate für den Artikel (www.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/universitaets-professor-ueber-die-arbeitsmoral-von-studenten-13539958-p2.html?printPagedArticle=true#pageIndex_2).
Wo sind nun die High Potentials?
Doch selbst ein entschlossener Kritiker wie Professor Axel Mayer bemerkt anerkennend: „Viele sind sehr klug, fleißig, motiviert – und auch ehrlich“. Der Wahrheitsgehalt dieser Aussage wird nicht nur durch viele kommentierende Pressestimmen deutlich. Die Erfahrungen einiger Studierenden der anderen Sorte sprechen für sich. „Im Studium hat man ebenso die Freiheit mit geringem Aufwand einen Bachelor zu bekommen, wie die den Rahmen der meisten Studierenden zu sprengen und bereits früh an großen Herausforderungen zu wachsen“, sagt Andreas Hauschke, Studierender der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und Geschäftsführer des Junior Business Teams (JBT studentische Unternehmensberatung UG). Personaler sprechen von High Potentials, wenn es um das Aufstiegspotential einer kleinen Gruppe ihrer Mitarbeiter geht. Diese zeichnen sich durch überdurchschnittliche Lernfähigkeit sowie das stetige Streben nach Erfolg aus, was sie für Führungspositionen in Unternehmen prädestiniert. Doch ein solches Top-Talent wird man nicht unbedingt erst im Beruf. Der Grundstein dafür wird früher gelegt, in eben der am heißesten diskutierten Phase: dem Studium.
Eine Chance: Studentische Unternehmensberatungen
Eine Möglichkeit ein solches Top-Talent zu werden sind studentische Unternehmensberatungen. Studierende führen in diversen Geschäftsfeldern Beratungsprojekte für reale Kunden durch. Die Messlatte dabei ist hoch. Qualitätsstandards, wie die vom TÜV zertifizierte ISO 9001 Norm, setzen ein strukturiertes Arbeiten voraus. Die Studierenden setzen sich zum Ziel, eine echte Alternative zu etablierten Beratungen zu sein. Studentische Unternehmensberatungen profitieren u.a. von weitreichenden Kuratorien, sowohl in der Wirtschaft als auch in der Wissenschaft. Was jedoch im Zentrum steht sind die Studenten selbst. Sie sind das junge Herz und der individuelle Kopf der Beratungen und formen diese mit Ehrgeiz und Kreativität. Vieles davon, wie die Förderung neuer Mitglieder und das Wissensmanagement, ist unentgeltlich. Das gemeinsame Ziel ist es, Wissen zu sammeln und Herausforderungen zu meistern. In Baden-Württemberg zählen zu den größten und erfolgreichsten studentischen Beratungen delta Karlsruhe e.V., INTEGRA e.V. in Mannheim sowie das Junior Business Team e.V. im Raum Stuttgart (Orientierung im Text). Dieses Netzwerk ist ebenso bundesweit aktiv. Die Studierenden dieser Unternehmensberatungen sind durch ihre engagierte Arbeit nicht erst im Beruf, sondern schon jetzt echte High Potentials.
Junior Business Team e.V.
Das Junior Business Team e.V. (JBT) wurde 1997 gegründet und ist die führende studentische Unternehmensberatung der Region Stuttgart. Die studentischen Mitglieder führen Beratungsprojekte jeglicher Art für die verschiedensten Unternehmen durch. Seit Dezember 2011 ist das JBT nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Unter anderem wird durch die Erfüllung dieser Normanforderungen die herausragende Qualität der Beratungsleistungen sichergestellt.
Aaron Kroll
Ressortleiter Marketing & PR
marketing@studentische-beratung.de
Tel.: +49 (0) 170 / 289 78 83
Junior Business Team e.V.
Studentische Unternehmensberatung
Steckfeldstr. 1, 70599 Stuttgart
Tel.: +49 (0) 176 / 10 35 66 00