Vorteil durch Wissen – Ein neues Produkt des Junior Business Team e.V.
Ab dem 24.04.2015 bietet das Junior Business Team ein Dokument in Form eines White Papers als kostenfreie Informationsquelle für Unternehmen zum Thema Arbeitgeberattraktivität an. Dabei werden aktuelle wirtschaftliche Prob-lemstellungen aufgegriffen und den Betroffenen Lösungsansätze eröffnet. Dieses Dokument ist allen Interessenten frei zugänglich und soll Unternehmen durch Vorbeugung einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Alle aufgegriffenen Themen wurden von Experten verfasst, die ihre durch Projektarbeit, Studien oder vertieftes Wissen an Universitäten erworbene Expertise, an den Mann bringen möchten.
Vorbeugung von gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen
In einem sogenannten White Paper werden aktuell relevante Themenbereiche erkannt und bearbeitet. Dabei stehen Unternehmer, die in der Entwicklung ihres Betriebs, Start-Ups oder gar Konzerns blockiert werden, im Mittelpunkt. Ob es der Ein- oder Umstieg in ein anerkanntes und qualifiziertes Managementsystem oder ein verändertes Wertegefühl einer heranwachsenden Generation von Arbeitnehmer ist – bestimmten wirtschaftlichen Problematiken begegnet jedes Unternehmen.
Welche Rolle nun das Junior Business Team mit seinem White Paper spielt? Anhand dieses Instruments erhalten Leser einen Wissensvorsprung und neue Denkanstöße, die von erfahrenen Beratern erarbeitet wurden. Beispielsweise enthält es wissenschaftliche Studien, die den Interessenten einen professionellen Blick über die Problematik liefern. Zudem bietet das White Paper Empfehlungen dazu, welche Herangehensweisen zur Problemvorbeugung oder -lösung getroffen und priorisiert werden sollten. Des weiteren wer-den Anleitungen zu der Evaluierung und Erfolgsmessung gegeben. Mit dem Fokus auf diese und weitere Fragen unterstützt das JBT Interessenten und fördert den Wissensauf-bau im Umgang mit einer sich rasch wandelnden Wirtschaft. Das White Paper ist frei er-hältlich unter www.studentische-beratung.de/white-paper.
Mit voller Breitseite gegen die Arbeitgeberattraktivität
Das erste White Paper des Vereins beschäftigt sich mit der sinkenden Attraktivität der Arbeitgeber bei potenziellen Beschäftigten. Fachkräftemangel herrscht, wenn es für Unternehmen nicht möglich ist, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen oder ganze Wirtschaftszweige an Wachstum verlieren. Diese Schwachstelle kostet den deutschen Mittelstand jährlich rund 33 Milliarden Euro. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen sind von dieser Entwicklung betroffen.
Durch drei umfangreiche Phasen kann das Unternehmen an dieser Schlucht des Mitarbeitermangels vorbeigesteuert werden. Das White Paper zeigt diese auf und erläutert die notwendige Vorgehensweise. In einer Studie des Junior Business Teams zur Arbeitgebe-rattraktivität wurden bereits über 300 Studenten in Stuttgart zu Vorstellungen und Präferenzen Ihres künftigen Arbeitgebers befragt. Das Ergebnis weist eine zugespitzte Situation des Problems auf. Die Studie ist frei erhältlich unter www.studentische-beratung.de/arbeitgeberattraktivitaet.
Ja, wir können Beraten
Mit dem White Paper bringt das Junior Business Team ein neues Produkt auf den Markt, das den Unternehmen die Kompetenzen und Auffassungsgabe für wirtschaftliche Teilbe-reiche aufzeigt. Zur weiteren Unterstützung und Kontrolle stehen die über 200 aktiven Mitglieder und Alumni sowie Kuratoren an den Universitäten zur Verfügung. Die Botschaft ist klar: Ja, wir können Unternehmen beraten. Das Junior Business Team bietet somit in allen untersuchten Bereichen konkretisierte und auf interessierte Unternehmen zugeschnittene Beratung an – unabhängig von Größe und Lage des Betriebs. Ein hohes Maß an Motivation sowie eine individuelle und frische Denkweise sind dabei typische Eigenschaften der jungen Consultants.
Szenario 7