München – 03. Juni 2014. TalentRocket startet das größte online Karriereportal für junge Juristen in Deutschland. Arbeit zu suchen macht nur selten Spaß. Sie zu finden, umso mehr. Darüber dürfen sich jetzt auch Deutschlands Jungjuristen freuen. Denn ab sofort finden Studenten, Referendare und Berufseinsteiger auf www.talentrocket.de bundesweit Arbeitgeber, offene Stellen und relevante Karriere-Events. Die intelligente TalentRocket-Suchfunktion ermöglicht es Nachwuchsjuristen, Kanzleien und Unternehmen nach Fachbereich und Standort zu filtern, um so den optimalen Arbeitgeber zu finden.
· TalentRocket bietet Kanzleien und Unternehmen die ideale Plattform sich Nachwuchsjuristen optimal vorzustellen
· Mit TalentRocket heben Kanzleien und Unternehmen ihre individuellen Besonderheiten hervor
· Die einzigartige Suchoption hilft jungen Juristen schnell und zuverlässig bundesweit den optimalen Arbeitgeber zu finden
· Das Match-up Profil - eine aussagekräftige Unternehmensvorstellung - wurde eigens von TalentRocket entwickelt und basiert auf einer wissenschaftlichen Studie
· Mit TalentRocket steigern Kanzleien und Unternehmen ihre Bekanntheit unter Studenten, Referendaren und Berufseinsteigern
Auf dem sogenannten Match-Up Profil - einer optimierten Informationsseite des Arbeitgebers - stellt sich das juristische Unternehmen individuell potentiellen Arbeitnehmern vor. So findet der Jurist der Generation Y nicht nur Insights zu relevanten Themen, sondern auch einen umfangreichen Einblick in die neue Arbeitsstelle. Standort, Gehalt, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder sogar Interviews? Bei TalentRocket übersichtlich dargestellt auf nur einer Seite. Das Clevere daran: TalentRocket hilft nicht nur dem potentiellen Arbeitnehmer bei seiner Entscheidungsfindung, sondern unterstützt Kanzleien und Unternehmen beim aussagekräftigen Employer Branding - und das ganz ohne Streuverlust! Ein Novum auf dem Deutschen Markt.
Darüber hinaus bietet TalentRocket weitere Angebote, wie eine praktische Übersicht wichtiger Karriere-Events. Denn trotz des Internets und all seiner Möglichkeiten ist der persönliche Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber noch immer ein elementares Kriterium bei der Jobsuche!
Schafft es TalentRocket etwa die online und offline Welt perfekt harmonisieren zu lassen? Es sieht ganz danach aus. Das wäre ein weiteres Novum. Besonders in der Juristenwelt.
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Magdalena Enzinger
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Kaulbachstr. 51a
80539 München
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